Bm estheticien cosmeticien - bc05 : gérer les ressources humaines d’un institut de beauté / spa - nimes
Nîmes
- Coordonner l’organisation du travail au sein de l’institut/SPA ;
- Organiser le développement des compétences des salariés d’un institut/SPA ;
- Définir le niveau de connaissances de l’apprenant ;
- Transmettre à l’apprenant les compétences liées aux gestes et aux techniques.
Superviser l’organisation du travail au sein de l’institut/SPA en se référant aux évaluations des salariés. Prendre en compte les situations de handicap. Proposer des actions correctives afin d’améliorer l’efficacité des salariés.
Evaluer les besoins en formation pour l’institut/SPA afin d’organiser la montée en compétence des salariés.
Mettre en place les actions d’une politique de rémunération en accord avec les accords de branche, afin d’organiser une stratégie RH cohérente.
Assurer le suivi des apprentis en organisant les séquences d’évaluation dans l’institut/SPA afin d’ajuster la progression des acquis par l’apprenant en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme préparé.
Former son apprenant dans l’acquisition des compétences liées aux protocoles de soins et des gestes techniques en définissant son niveau de connaissances et en adaptant sa progression et ses explications afin qu’il soit capable de reproduire ces gestes techniques de manière autonome.
Contacter le centre de formation
