Approfondissement en analyse tridimensionnelle à uzès / distance

Nîmes

Objectifs opérationnels :
La formation du 2ème niveau en ATD poursuit et approfondit les actions du 1er niveau et cherche plus particulièrement à atteindre quatre objectifs visant à permettre au praticien en ATD de :
- Être capable d'écouter afin de faire émerger la demande profonde du Sujet, de discerner et d'évaluer la problématique.
- Être facteur de changement vers la cohérence entre l'Être et le Faire de la personne, en l'Accompagnant en tout ou partie selon sa compétence, sa mission, sa disponibilité.
- Orienter de façon personnalisée, le patient, le client, le bénéficiaire ou le collaborateur en souffrance quand cela ne relève pas de ses compétences.
- Proposer des actions de prévention dans le cadre d'une demande de développement social, de missions d'éducation ou de santé, ou de développement qualité sur le plan managérial.

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Programme théorico-pratique sur 1 an : 95h30 en visio et présentiel :

- Une séance d'évaluation individualisée (1h30 - présentiel Uzès avec M. Goffard)

- 7 jours d'enseignement théorique (49h - visio avec A.-L. Chaminas)

- 3 jours de mise en pratique (21h - présentiel Uzès avec A.-L. Chaminas)

- Un module de mise en situation d'écoutant (master class, 14h - présentiel Uzès avec M. Goffard)

- Une évaluation formative écrite (transversale aux deux champs) (5h - présentiel Uzès avec M. Goffard)

- Deux évaluations orales (2h30 chacune - présentiel Uzès avec deux formateurs) : 1 en Relation d'Aide, 1 en Management des relations Humaines

Détail de l'enseignement théorique :

- Connaissance du Moi au Sujet. La construction du Moi - Son fonctionnement - Du Moi au Sujet unique, entre besoins et désirs. Le Moi comme talents.

- Communication et Relation. La communication : le mal entendu structurel - Ses différentes formes - Techniques pour mieux entendre.

- Processus et stratégies de changements. La croissance, ses étapes, ses aléas - Les difficultés liées au changement - Problématique du deuil.

- Psychopathologie du quotidien. Pathologies du Sujet et de l'Organisation : les identifier pour mieux en tenir compte. La structure psychique et les types de personnalité - Fonctionnement, résistance et dysfonctionnement. Scénarios transgénérationnels et scénarios d'entreprise.

- Contrat et stratégies en Relation Aidante et Management des relations Humaines. Cadre de référence - Décrypter le Sujet de l'inconscient à partir de son discours - Gestion d'un entretien. Pertinence et limites d'un contrat aidant - Transfert et contre-transfert.

- Les contraintes organisationnelles. Le Sujet inaliénable et aliéné : enjeux et perspectives - La gestion du temps, du stress, des conflits. Se manager, manager sa famillen son service, son entreprise : styles et types de management.

- L'Accompagnement des grandes étapes de vie du Sujet et des organisations. L'Instance du Vivant chez le Sujet - Développement et blocages - La nécessité des mythes organisateurs du Vivant - La question de l'origine et de la destinée.

Cette formation se déroule en distanciel et présentiel (Uzès). Nous contacter pour les différentes dates de session.