Bachelor chargé de développement des ressources humaines - nîmes

Nîmes

Le titulaire du Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines.
Voici les principaux objectifs de cette formation :

Contribuer à la définition de la stratégie RH : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines de l'entreprise.

Gérer l’administration du personnel et de la fonction RH : Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des dossiers et des contrats.

Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l’entreprise : Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, les processus et les outils du développement des compétences et de la gestion des ressources humaines.

Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales : Assurer la gestion des relations sociales en lien avec les politiques de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de développement durable (DD) de l’entreprise.

Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes : Suivre et évaluer la performance des ressources humaines et s'assurer de la conformité des procédures internes.

Favoriser et garantir les principes de diversité, d’inclusion et de prise en compte du handicap : Promouvoir et garantir les principes de diversité et d'inclusion au sein de l'entreprise.

Conseiller et accompagner les salariés et les managers : Fournir des conseils et un accompagnement aux salariés et aux managers en matière de développement et de gestion des ressources humaines.

Programme du Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines en Alternance

Enseignements Professionnels :


Administrer les RH : Gestion individuelle et collective du personnel, droit du travail.
Participer à la politique de rémunération et gestion de paie : Politique de rémunération, gestion de la paie.
Contribuer au développement des collaborateurs : Politique de recrutement, formation, évaluation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP).
Appréhender et contribuer à la communication et au marketing RH : Communication interne et externe, structure de l'entreprise.
Participer à la gestion de projet et à l'approche collaborative : Gestion de projet, approche agile1.
Langues vivantes : Anglais et Espagnol.




Enseignements Généraux :


Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action : L'Europe actuelle, l'Europe et le monde, culture et diversité en Europe, citoyenneté européenne, fonctionnement de l'Union Européenne, enjeux et défis de la construction européenne.
Le management interculturel et les ressources humaines en Europe : Management interculturel en Europe, ressources humaines en Europe.


Cette formation se déroule sur une année avec une alternance de 480 heures en centre au CFA Sud Formation Conseil.

Plus d'informations sur notre site : Bachelor RH à Nîmes.